Con la circolare n. 7 del 31 marzo 2025, il Ministero del lavoro ha fornito un chiarimento fondamentale per chi si affaccia al mondo del lavoro o si trova in una fase di transizione occupazionale.
A che età si può iniziare a percepire la disoccupazione? Quando si diventa ufficialmente disoccupati agli occhi dello Stato? Il documento ministeriale stabilisce con precisione l’età minima per rilasciare la Dichiarazione di immediata disponibilità (Did) e sottoscrivere il Patto di servizio, due passaggi essenziali per essere presi in carico dai Centri per l’impiego e, quando previsto, accedere a strumenti come Naspi e Dis-coll.
Scopriamo nel dettaglio cosa cambia e quali sono i requisiti per ottenere il sostegno al reddito.
In questo articolo:
- Cos’è la Did e come funziona?
- A che età si può rilasciare la Did?
- Quando si può iniziare a percepire la disoccupazione Naspi e Dis-coll
Cos’è la Did e come funziona?
Avete mai sentito parlare della Dichiarazione di immediata disponibilità (Did)? Si tratta del primo passo per essere riconosciuti ufficialmente come disoccupati. La sua funzione è dunque importantissima. Con la Did, infatti, una persona si dichiara disponibile a intraprendere un’attività lavorativa e ad aderire a eventuali misure di politica attiva. Senza questo passaggio, non si può accedere a indennità come la Naspi o la Dis-coll.
Ma come si compila? Se si fa domanda per la Naspi o la Dis-coll, la Did viene considerata automaticamente compilata. In alternativa, può essere rilasciata presso il Centro per l’Impiego di competenza.
A che età si può rilasciare la Did?
Un aspetto da non sottovalutare riguarda l’età minima per poter rilasciare la Did. La circolare ministeriale chiarisce che solo chi ha compiuto 16 anni può dichiararsi disponibile al lavoro. L’età non è stata scelta a caso: il limite appena visto è legato all’obbligo scolastico, che termina appunto a 16 anni, come stabilito dalla legge n. 296/2006.
Lo stesso limite varia per la stipula del Patto di servizio. Chi ha meno di 16 anni non può essere considerato disoccupato ai sensi di legge e, di conseguenza, non può accedere a prestazioni come Naspi o Dis-coll.
A questo punto, viene spontaneo chiedersi se un ragazzo di 15 anni, magari con un lavoro stagionale, possa richiedere la disoccupazione. La risposta è negativa, a meno che non rientri in specifici percorsi formativi.
Quando si può iniziare a percepire la disoccupazione Naspi e Dis-coll?
Il messaggio Inps n. 750 del 2024 ha ribadito un punto importantissimo: senza Did, non si può ricevere la Naspi né la Dis-coll. Questo significa che, non potendo compilare la Did prima dei 16 anni, l’accesso alle indennità di disoccupazione è vietato ai minori di quell’età, indipendentemente dal tipo di contratto svolto.
Ovviamente esistono delle eccezioni. Per esempio, i giovani di 15 anni inseriti in percorsi di apprendistato di primo livello possono essere presi in carico dai servizi per l’impiego, ma solo per finalità di orientamento e formazione. Questo rientra nei programmi di rafforzamento del sistema duale previsti dal Pnrr e dal Programma Gol, non per ricevere subito l’indennità di disoccupazione.
In sintesi, l’età minima per accedere alla Naspi e alla Dis-coll è fissata a 16 anni, con alcune eccezioni per chi segue percorsi formativi particolari.
